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福建省三棵樹涂料股份有限公司

企 業(yè) 名 稱：福建省三棵樹涂料股份有限公司

所 屬 網(wǎng) 庫：東莞化工網(wǎng)庫

聯(lián) 系 人：趙清海先生

職 位：業(yè)務(wù)經(jīng)理

員 工 人 數(shù)：未知

主 營 產(chǎn) 品：三棵樹漆 家具漆 家裝漆 建筑涂料 膠粘劑 工業(yè)涂料 配色體驗(yàn)

公 司 地 址：中國 廣東 東莞市 東莞市大嶺山吉龍木才市場A棟502

聯(lián) 系 電 話：86-0769-83051666

電 子 郵 箱：hr@skshu.com.cn

移 動(dòng) 電 話：15920....點(diǎn)擊此處可查看手機(jī)號(hào)

公 司 傳 真：

注 冊 資 金：未知

經(jīng) 營 模 式：私營股份有限公司 ;招商代理

主 營 行 業(yè)：其他化工廢料 室內(nèi)涂料 室外涂料 木工油漆 防銹漆 地坪漆

網(wǎng)址:http://homegardenwise.com/company/144995.html
    福建省三棵樹涂料股份有限公司 位于廣東 東莞市，主營 三棵樹漆 等。公司秉承“顧客至上，銳意進(jìn)取”的經(jīng)營理念，堅(jiān)持“客戶第一”的原則為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。歡迎惠顧！ 企業(yè)品格篇 　├企業(yè)使命：創(chuàng)造健康生活 　├企業(yè)愿景：成為健康漆的領(lǐng)導(dǎo)品牌 　└核心價(jià)值觀：誠信 責(zé)任 學(xué)習(xí) 執(zhí)行 卓越 發(fā)展戰(zhàn)略篇 　├發(fā)展理念：唯有做強(qiáng)才能做大 樹百年常青樹 　├發(fā)展目標(biāo)：做中國涂料業(yè)發(fā)展較快的企業(yè) 　├二五規(guī)劃：在未來五年內(nèi)進(jìn)入中國涂料行業(yè)前三名 / 做較佳雇主企業(yè) / 做較受尊敬企業(yè) 　└戰(zhàn)略思路：資本運(yùn)作×品牌塑造×文化傳播 經(jīng)營管理篇 　├管理理念：鋼鐵般的紀(jì)律 　├用人理念：尊重員工 唯能是用 　├創(chuàng)新觀：天天突破 快人一步 　├團(tuán)隊(duì)觀：獨(dú)樹不成林 　├工作觀：工作是創(chuàng)造 工作是快樂 　├安全觀：保持萬分的警惕 防止萬一的發(fā)生 　├成本觀：成本就是利潤 　└品質(zhì)觀：品質(zhì)是生產(chǎn)出來而不是檢驗(yàn)出來的 品德修為篇 　├人品觀：先讓客戶接受你的人品 再讓客戶接受你的產(chǎn)品 　├廉潔觀：樹直不怕日偏身正不怕影斜 　├處世觀：誠實(shí)做人 公正做事/ 先做人后做事 先付出后回報(bào) 　└感恩觀：不愛父母 不愛家庭 不自愛者不可能成就事業(yè) 品牌營銷篇 　├品牌觀：文化是品 商標(biāo)是牌 　├品牌主張：三棵樹下 健康人家 　├品牌核心價(jià)值：健康 自然 綠色 　├營銷觀：精耕細(xì)作 決勝終端是經(jīng)銷商贏利的根本 經(jīng)銷商贏利是企業(yè)生存的保證 　├危機(jī)理念：警惕高增長下的負(fù)增長 　├產(chǎn)品理念：健康性能 領(lǐng)先對(duì)友 　├服務(wù)理念：經(jīng)銷商是父親 消費(fèi)者是母親 　└服務(wù)定義：顧客是總裁 回報(bào)理念篇 　└共享理念：源于社會(huì) 歸于社會(huì) 三棵樹子文化 　　├平等文化：違規(guī)受罰，即使是董事長也概莫能免 　　├讀書文化：每天讀三份報(bào)紙，每周讀三本雜志，每月讀三本書 　　├培訓(xùn)文化：培訓(xùn)是員工較大的福利 　　├健康文化：身體健康、心態(tài)健康、思想健康、產(chǎn)品健康、企業(yè)健康 　　├黨建文化：健全黨工團(tuán)，增強(qiáng)凝聚力 　　├開放文化：董事長辦公室的大門永遠(yuǎn)敞開 　　├效率文化：注重效率 日事日畢 　　├家丑外揚(yáng)文化：不怕家丑外揚(yáng) 　　├權(quán)力文化：員工服從工作而不是服從權(quán)力 　　├爬山文化：能忍人所不能忍，壓人所不能壓 　　├草根文化：永遠(yuǎn)弘揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的草根精神 　　├批評(píng)文化：工作應(yīng)力求更好 管理人員不受到批評(píng)就是表揚(yáng) 　　└免禮文化：不允許上級(jí)接受下級(jí)的宴請(qǐng) 也不允許上級(jí)接受下級(jí)的禮物 三棵樹法則 　　├八戒法則：戒貪、戒偏、戒夸、戒欺、戒懶、戒虛、戒驕、戒怯 　　├成功法則：目標(biāo)→誠信→敬業(yè)→學(xué)習(xí)→付出 　　├問題法則：方法總比問題多 　　├時(shí)間法則：要事第一 　　├矛盾法則：內(nèi)外矛盾以解決外部為主 外部矛盾以解決消費(fèi)者需求為主 　　├四化法則：老板文化、企業(yè)文化、品牌文化、終端文化 　　├伯樂法則：人人都是伯樂，上司應(yīng)該成為下屬的伯樂 　　├民主法則：大事從賢，中小從眾 　　├會(huì)議法則：年度→半年→季度→月度→周會(huì)→每日早會(huì) 　　├培訓(xùn)法則：評(píng)價(jià)一場培訓(xùn)課是否成功，50％在眼神里，30％在笑聲里，只有20％來自掌聲 　　├種子法則：好樹開好花，好花結(jié)好果 　　├森林法則：參天大樹為新生樹木擋風(fēng)遮雨 新生樹木為參天大樹固水養(yǎng)土 　　├樹葉法則：沒有兩片完全相同的樹葉 　　├田間法則：觀察、記錄、分析、預(yù)知、行動(dòng) 　　├人才法則：判斷企業(yè)核心人才的標(biāo)準(zhǔn)：是否不可替代 　　├八二法則：員工犯錯(cuò)，承擔(dān)20％的責(zé)任； 領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)80％的責(zé)任 　　└無憂法則：員工家庭遭遇重大變故和過不去的坎 公司承諾全部擺平
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